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2025华电优秀班组长班-三组心得体会-宋晓磊

清华培训启新思 工会工作谱新篇

                            ——培训心得体会‌

怀着无比激动与期盼的心情，我有幸踏入心驰神往的清华园，参加了中国华电集团2025年优秀班组长清华培训班。作为一名在党建工作部负责工会管理业务的基层员工，此次培训对我而言，既是一次知识的扩容、视野的开拓，更是一次思想的洗礼、精神的淬炼。清华园里浓厚的学术氛围、深厚的人文底蕴以及“自强不息，厚德载物”的校训精神，深深感染并激励着我。现将学习心得总结如下：

一、 理论引领，筑牢思想根基，明确工会工作政治方向‌

清华大学马克思主义学院肖贵清教授系统讲授的《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神》，使我深刻认识到“两个大局”背景下工会工作的重要使命。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须坚持正确的政治方向，将党的理论创新成果转化为服务职工、凝聚力量的生动实践。课程中强调的“党风廉政建设和反腐败斗争必须长期坚持”、“红线、底线、高压线坚决不能触碰”等要求，对我开展工会经费管理、职工权益维护等工作具有极强的指导意义。我深刻体会到，工会工作不仅要关心职工的“柴米油盐”，更要引领职工的思想政治觉悟，确保工会工作始终围绕中心、服务大局。唐少杰教授的《管理者哲学：智慧与方法》课程，从实践本体论、主体与客体关系等哲学维度，启发我重新审视工会管理的本质。工会工作不仅是事务性管理，更是一门需要哲学智慧的艺术。它要求我们深入实践，了解职工真实需求（主体），有效运用工会资源和手段（客体），实现“主体客体化”与“客体主体化”的辩证统一，从而更好地调动职工积极性、主动性、创造性。这让我意识到，在未来的工会活动中，应更加注重引导职工进行哲学思辨，提升大家分析问题、解决问题的能力。

二、 科技赋能，洞察前沿趋势，探索工会服务新模式‌

周会教授的《零碳能源的前沿发展与展望》、朱峰教授的《数字孪生技术与智能制造》、邢春晓教授的《人工智能技术发展及其应用实践》等前沿课程，为我打开了新的视野。我认识到，在数字化、智能化浪潮下，工会工作也应积极拥抱新技术。例如，可以探索利用人工智能（AIGC等技术）辅助工会宣传材料的创作、职工文体活动的策划；借鉴数字孪生理念，尝试构建“职工服务数字模型”，更精准地对接职工在职业发展、健康管理、法律援助等方面的需求。金涌院士的《从诺贝尔奖谈创新思维的养成》更是指出，创新源于“好奇心、批判性思维、跨界融合与长期坚持”。这启发我，工会工作不能因循守旧，要善于运用创新思维，利用新技术提升服务效率与覆盖面，比如建立更智能的职工诉求反馈系统、开发线上职工技能培训平台等，让工会服务更智能、更便捷、更贴心。李应博教授的《新质生产力与战略性新兴产业发展》课程，让我深刻理解了国家产业发展的宏伟蓝图以及对企业、对职工提出的新要求。作为工会管理者，我需要关注新质生产力发展对职工技能结构、就业环境带来的变化，以便更前瞻性地规划和调整工会的赋能培训、劳动竞赛等工作内容，确保工会工作紧扣时代脉搏。

三、 人文铸魂，感悟家国情怀，升华工会文化凝聚力‌

付林波老师的声乐课《如愿》，是一次深刻的情感体验和艺术熏陶。当我们齐声高唱“你是遥遥的路山野大雾里的灯，我是孩童啊，走在你的眼眸”时，歌声中传递的父辈奋斗、家国传承的深情，让许多同事热泪盈眶。这堂课让我深刻体会到，文化认同和情感共鸣是凝聚职工力量的重要途径。工会工作应善于运用文化艺术载体，如组织主题文艺活动、开设兴趣社团等，陶冶职工情操，营造积极向上、团结和谐的“职工之家”氛围。艺术的力量能够跨越隔阂，直抵人心，这与工会组织“凝聚人心”的核心职能高度契合。

参观清华大学校史馆与艺术博物馆，则让我对清华精神有了更切身的感悟。“自强不息，厚德载物”的校训、“行胜于言”的校风，不仅仅是一句口号，而是通过一代代清华人的爱国奉献、追求卓越，实实在在地写进了历史。校史馆中从“庚子赔款”建校到“两弹一星”元勋的卓越贡献，无不彰显着将个人价值融入国家发展的崇高追求。这激励我，在工会工作中要更注重弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工将实现个人理想与企业发展、国家富强紧密结合起来。

四、 学以致用，聚焦主责主业，推动工会工作再上新台阶‌

此次清华培训，对我而言是一次思想的“破冰”和能力的“充电”。回归工作岗位后，我将努力把所学、所思、所悟转化为推动工会工作创新发展的具体行动：

   1、强化思想引领，筑牢“政治之家”‌：持续深入学习党的创新理论，确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。运用哲学思维改进工会管理方法，提升决策的科学性和工作的有效性。

   2、创新服务模式，建设“温暖之家”‌：积极借鉴数字孪生、人工智能等前沿技术理念，探索构建智能化职工服务体系，提升工会服务的精准度和覆盖面。

    3、丰富文化活动，打造“活力之家”‌：借鉴清华的艺术教育经验，组织开展更多元、更高品质的职工文化体育活动，满足职工日益增长的精神文化需求，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

   4、关爱职工身心健康，营造“健康之家”‌：积极响应清华“为祖国健康工作五十年”的号召，在工会工作中大力倡导健康生活理念，组织各类健身活动，关注职工心理健康，努力提升职工的幸福感和获得感。

   5、促进职工成长，搭建“成才之家”‌：关注新质生产力发展趋势，与业务部门协同，开展面向未来的职工技能培训和素质提升计划。

   6.‌弘扬实干精神，争创一流业绩‌：秉持“行胜于言”的校风，脚踏实地，将培训收获转化为服务职工、推动发展的实际成效。

衷心感谢集团公司和清华大学提供的宝贵学习平台。这段清华时光将永远铭刻于心，激励我以更饱满的热情、更务实的作风、更创新的思维，投身于工会管理事业，努力为建设和谐企业、推动公司高质量发展贡献自己的一份力量。

丹东金山热电有限公司

宋晓磊

2025年10月13日