班组建设是企业基础性建设。国资委部署央企加强班组建设，意义重大。希认真抓、长期抓、抓出成效。”

                   ——时任中共中央政治局委员、国务院副总理 张德江

“力争经过三年左右时间，把班组长普遍培训一遍，使中央企业90%以上班组成为合格班组、90%以上班组长成为合格班组长，并培养和选树一批优秀标兵班组、优秀标兵班组长。”

                                 ——时任国务院国资委主任 李荣融

 “积极探索如何依托清华大学优质教育培训资源，助力中央企业班组建设，使班组长培训工作真正做到大规模、可持续、有实效、能推广，为中央企业人才培养做出应有的贡献。

                          ——时任清华大学校务委员会副主任 胡东成

班组是企业从事生产经营活动和管理工作最基层的组织单元，是激发职工活力的细胞。企业的管理思想和目标都要在班组落实，班组工作是企业一切工作的落脚点。班组建设上水平，才能实现企业发展战略、提高核心竞争力，才能夯实企业基础、提高企业管理水平，才能坚持以人为本、建设和谐企业。班组长是企业生产经营一线的指挥者、组织者和管理者，也是把责任落实到岗位的关键。加强班组长队伍建设，首先要从培训工作抓起。通过组织高质量的培训，努力提高班组长的思想道德水平、经营管理能力、岗位技能水平和市场经济意识。帮助他们更好地适应建立现代企业制度的总体要求，全面贯彻落实企业发展战略，扎实推进企业基层基础建设，带领一线广大员工安全、优质、高效地完成生产经营任务。

国务院和国资委领导非常重视班组建设和班组长培训工作，并作出重要指示。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江同志指出：班组建设是企业基础性建设，国资委部署央企加强班组建设，意义重大。国务院国资委主任李荣融同志指出：用3-5年时间把中央企业班组长培训一遍。为了贯彻落实国务院和国资委领导同志的重要指示精神，进一步落实《关于加强中央企业班组建设指导意见》的要求，国资委在联合清华大学举办中央企业优秀班组长培训班的基础上，委托清华大学研发了“中央企业班组长岗位管理能力认证远程培训项目”（以下简称为“项目”）。旨在以清华大学优质教育培训资源和丰富的教学经验，充分利用现代远程教育的无时空限制、成本低、培训面广等特点，提高班组长培训的整体质量和水平，进而全面提升班组长的管理能力、综合素质和工作水平，促进中央企业班组建设，切实提高中央企业的核心竞争力。

项目是在广泛调研、充分听取中央企业各级领导和广大班组长意见，经过反复论证的基础上，为中央企业广大班组长量身打造的。目前，项目的课程体系和网络平台已通过论证和测试，项目已正式启动运行。