重庆公司-奉节电厂-徐生刚
发布人：暂无 发布时间：2024-11-25 10:22:1610月9日-12日，我非常荣幸能够作为一名优秀班组长参加清华大学的培训。走进百年清华园，历史的厚重感扑面而来，“自强不息，厚德载物”的校训，激励着我要汲取清华的灵气，点燃学习的热情，树立终身学习理念，野蛮自己的体魄，争取为社会健康工作五十年。
一、培训见解
本次培训涵盖了多个方面的内容，包括中国式现代化发展、高效学习、领导力提升、数字孪生技术、创新思维、新能源发展趋势等。每一门课程都由清华大学的知名教授和专家授课，他们以深厚的学术造诣和丰富的实践经验，为我们带来了精彩的讲解和案例分析。课程设置十分合理，既注重理论知识的夯实，又强调专业技能的培养。培训形式多样，理论授课与现场教学相结合的方式相得益彰。老师们以丰富的研究成果和实践经验为基础，深入浅出地讲解复杂的知识。现场教学则通过模拟真实工作场景，让学员亲身体验新技术。案例分析与小组讨论穿插进行，激发了学员的积极主动性。老师们都会举自己身上发生的真实案例，具有很强的代表性和启发性。在小组讨论过程中，不同背景的学员各抒己见，分享自己的见解和经验，形成了思维的碰撞与融合。
二、学习收获
（一）提升了自身素质。通过此次培训，我不仅学到了专业知识和技能，还提高了自己的综合素质。今后我要以博学、审问、慎思、明辨、笃行为指引，不断提升自我，追求卓越。在博学中拓宽视野，在审问中激发思考，在慎思中沉淀智慧，在明辨中坚守真理，在笃行中成就梦想。
（二）拓宽了视野。在清华大学的培训中，我了解到了中国式现代化发展所取得的成就、发展新质生产力的八大新兴产业、双碳背景下新能源发展趋势与挑战等，极大的开拓了我的视野，同时结识了来自不同行业和企业的优秀班组长，与他们交流和分享工作经验和心得体会，了解不同行业和企业的发展动态和管理经验，为我今后的工作提供了有益的参考和借鉴。
（三）增强了团队意识。在培训中，我们通过团队活动和项目实践，亲身体验了团队建设的过程，提高了自己的团队协作能力和沟通能力。员工的执行力等于领导的领导力，我深刻认识到一个优秀的班组需要有一个好的班组长，需要有有明确的目标、合理的分工、良好的沟通和协作，以及共同的价值观和文化。
（四）激发了创新思维。创新是企业发展的动力和源泉。在创新思维课程中，我学习了创新的重要性和创新的方法。创新不仅能够提高企业的竞争力，还能够为企业带来更多的发展机遇。创新的方法包括头脑风暴、思维导图、六顶思考帽等。在头脑风暴中，可以充分发挥自己的想象力和创造力，提出各种创新的想法和建议。在思维导图中，可以将各种创新的想法和建议进行整理和分类，形成一个清晰的创新思路。在六顶思考帽中，可以从不同的角度思考问题，提高创新的质量和效率等。
三、对培训的建议
（一）优化培训内容
由于每个班组长的工作背景和需求都不同，可以考虑提供个性化的培训方案。在培训前，可以对我们进行需求调查，根据我们的实际情况和需求，量身定制培训内容和方式。对于我们生产型企业的班组长，可以重点加强生产管理、质量控制、安全管理等方面的培训，内容与电力行业相关度高一些。
（二）加强互动交流
在培训过程中，可以增加更多的互动交流环节，让我们有更多的机会与教授们和其他学员进行交流和讨论。可以采用小组讨论、案例分享、问答环节等形式，促进大家的思想碰撞和经验分享。互动交流可以让我们更好地理解和掌握所学的知识和技能，同时也可以拓宽我们的视野，了解不同的观点和做法。此外，互动交流还可以增强我们的团队意识和沟通能力，提高我们的综合素质。
此次清华大学的培训让我受益匪浅，我将把所学的知识和技能运用到实际工作中，不断提高自己的工作能力和工作水平，为企业的高质量发展做出更大的贡献。同时，我也希望今后能够有更多的机会参加这样的培训，不断提升自己的综合素质，实现自己的人生价值。
