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金上公司-苏洼龙分公司-李坤泽

华电优秀班组长培训总结-李坤泽

过去的一年，在班组全员的努力之下，我们班组荣获集团公司五型班组称号，并获得了参加集团公司优秀班组长清华培训班的参与名额，这是一次拓展见识，提升自己的机会，我有幸在班组的推荐下，参加本次培训。清华大学，中国顶级学府，曾经我都没有想过自己能够有机会在这里进行学习，当真正坐在清华的教室的时候，才明白这对于很多人真的是人生难得的一次经历。在本次的培训中，各位老师通过多方位的授课，从企业、行业到社会等不同角度讲解了发展的前景及未来的机遇与挑战，和以往我所参加的培训不同，本次培训更多的都是放眼于未来，是在清华学者的最新调研下，总结出的最新的结果及预测，是以往都没有见识到的知识，着实让我耳目一新，从班组管理到对行业未来的展望，让我萌生了很多全新的观念，这是以往所参加的培训所没能带来的。

从个人的角度，李森林老师的《如何有效学习，终身学习理论与实践》使我受益匪浅。自参加工作以后，大多数的学习都放在了如何维护好现场设备、如何以制度标准对现场进行规范等方面上，可以说是一切的学习，都是建立在完善这份工作的基础上，从工作的角度上这无可厚非，但是却忽略了工作内外的自我提升，总结下来，就好像是为了工作而被迫学习，没有要进行自我提升的意识。当老师提出终身学习这个概念的时候，我也觉得，我们不都是在不停地进行学习吗？带着这份被否定的好奇，我逐步了解了老师所提出的终身学习。终身学习，并不是为了什么，而是为了丰富自我，提升自我，当我们被迫地进行学习的时候，就已经偏离的学习的本质，引用习近平总书记的一句话，我们应把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。看到这句话的时候，我似如雷灌顶，反思这些年自己所谓的“学习”，似乎完全没有触碰到学习的本质，偏离的学习需要主动汲取的基本要求。我也曾亲眼看到过有多少人，在脱离了学校后就止步不前，我似乎也是这些人中的一位。都说听君一席话，胜读十年书，在此次的课程后，我也会认真的去思考，怎样才能在日常的生活中，将学习的学、问、思、辨、行的基本要求，落实在自己身上。

这次的培训的同学，都是来自集团公司各直属公司的优秀班组长，从班组管理方面，在听取了各位老师的课程以及各位优秀班组长的管理经验后，对于自身未来在班组管理上的观念，大有裨益。一是对于班组成员的积极性，在班组管理中，要给予各位同事肯定、认可，在这么久的工作当中，我们理所当然地认为将工作完成本就是分内之事，在一次又一次的工作中，这样的思想逐渐让我们认为完成工作就是意见小事，忽略了人内心中希望得到的认可，让同事的积极性逐渐归于平淡。从这一点出发，经常性地给予同事认可，在完成工作时给一个简短总结和鼓励，将工作完成进度加以一定的仪式化，有效地去调动大家工作的积极性，可能会让我们的工作事半功倍。再者，班组长与班组成员的交流方式，对工作成员的工作热情有着很大的影响，在团队建设的课程中，老师为我们指导了如何有效地进行沟通，如何通过语言的魅力去传达我们的工作任务，工作核心及对工作结果的期盼，如何加强负责人与工作成员的共同使命感。语言的魅力在于，用不同方式沟通，所达到的效果可能会有质的区别，因此，在今后的工作中，我相信以技巧性的沟通，能更有效地解决团队中的一些问题。

本次的培训，对我个人今后的行为方式将是一次宝贵的改变，让我在未来的班组管理等方面，有了更多的思考和实践想法。我也将秉承着终身学习的理念，将更加先进的观念带到工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。