中储粮集团公司2024年清华大学优秀班组长培训班培训心得-张晖
发布人：暂无 发布时间：2024-09-18 16:59:01中储粮集团公司2024年
清华大学优秀班组长培训班培训心得
内蒙古分公司阿拉善直属库有限公司--张晖
8月26日至30日，根据《关于举办集团公司2024年清华大学优秀班组长培训班的通知》安排，我参加了集团举办的班组长培训班，培训内容有：《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神》《班组长安全建设》《从群体到精英团队：解锁合作的秘密武器》《人工智能与智能制造》《智慧领袖必修课：解锁高情商沟通的艺术》等课程。这次培训使我受益匪浅，对班组的管理有了进一步的了解，对班组长的理解也更加清晰，。
本次培训不仅激励我自我提升和自我超越，更使我在提升个人的管理技能和增强团队的凝聚力与执行力方面有了新的认识。在培训中，我学习到如何更好地沟通和协调，如何激励团队成员，以及如何通过科学的方法和人性化的管理提升班组的整体表现。老师的讲解深入浅出，形象生动的将学习和工作经验与大家分享，这些课程使我的思维方式逐步发生了变化，为快速掌握必要的技能提供了有效的方法，以更好应对日常工作中的挑战。
在朱峰主任讲授人工智能与智能制造的课程中，我们通过课程的学习和实验室的参观，初步了解了人工智能发展简史和智能制造的内涵，在廖彬超教授讲授解锁高情商沟通的艺术和解锁合作的秘密武器的课程中，我们第一次用小程序和APP与老师同学们对课堂学习内容进行互动，通过大屏幕分享个人的想法和思路，十分有效地提高了学习效率和课堂参与度，进一步加深自己对课程内容的理解。接着我们参观了校史馆和艺术博物馆，全方位去了解一个学校的历史、文化、精神和学术成就，校史馆记录了清华大学的发展历程，这里有学术的传承，有文化的沉淀，更有精神的延续，在参观艺术博物馆时，老师还重点讲解了清华学院的手札展，这些手札不仅是学术交流的媒介，更是心灵沟通的桥梁，在这里我们切实感受到了先辈们对学术的热爱和执着，对国家的忠诚与担当。
在培训中，我们共开展了两次研讨活动，第一次小组破冰行动是自我介绍，这次参训的同学来自全国各地不同的中储粮直属库，通过这样的活动让同学之间相互了解，建立起初步的联系。因为同是储粮人，我觉得可以用一句话来形容我们，我们是最熟悉的陌生人，起初彼此之间还存在一些陌生感和距离感，我们坐在一起从尴尬的自我介绍开场，再到积极参与有说有笑，分享学习心得，工作经验，最终熟悉彼此，这一过程我们仅仅用了一个小时。破冰行动是一种破除心理障碍的方式，通过打破人与人之间的隔阂，促进彼此之间了解和沟通，让参与者在轻松愉快的氛围中建立联系，这也是团队关系沟通发展中非常重要的一环。第二次破冰行动，老师要求我们每个人制作一幅画报，用绘画、图表或是关键词来进行课堂分享，有的同学讲安全事故案例，提醒大家安全无小事，一定要注重工作细节，有的同学讲三项制度改革中面临的诸多的历史遗留问题和解决方法，有的年轻同学则表示刚入职中储粮系统，还处于摸索前进的过程中，在工作中还需要向领导和前辈们多多学习。大家以画报和演讲的方式传递信息，搭建沟通的桥梁，使交流研讨过程更加富有成效，每个人都能从不同的角度来分享个人的观点和经验，这两种方式的结合，使信息传递更为全面和生动，在增加信息接收效率的同时，激发出了更多的创意和想法，最大限度地发挥了信息的传递作用。
在这里，我有三重领悟想和大家分享，第一重领悟是终身学习的精神，这是一种持续自我提升的态度，它强调不断探索新知、适应变化，并将学习视为一生的过程，我们唯有不断学习才能不断成长，才能不断超越，实现自我价值。第二重领悟是团队合作力量强，有效的团队合作可以优化工作流程，减少重复劳动，提高整体的工作效率，每个团队成员都有自己职责和责任，只有共同协作，我们才能达到共同的目标，才能扛起职责和使命。第三重领悟是要注重知行合一，我们要将所学的知识转化为实践行动，将理论用于工作实践中，以实践成果检验学习成果。
培训后我回到了自己的工作岗位，虽然岗位和职责没有改变，但我觉得自己已经开启了一段新的工作征程。培训是精彩的，学习是可贵的，自律是无价的，我将带着对这次学习的收获和感悟，继续在自己的岗位上努力奋斗，继续凝心聚力，聚焦岗位职责，奋力建功，以更大决心、更高热情在奋进中储粮二次创业的火热实践中挺膺担当，为我们阿拉善直属库的发展做出更大的贡献。
